有關組織行銷公司的選擇….

在選擇組織行銷公司時候有一點很重要,就是不管公司、產品和制度有多好,最重要的原因還是你自己,所以建議想要加入會員的人要先釐清自己的想要的是什麼?

例如,有些公司只要組織約有很少的人員加入,你就可以有不錯的收入,但是相對的加入門檻一定很高,可能幾萬至幾十萬,所以這就可能要有很好的業務能力了(可以加入後學習和運用團隊力量),並且推薦對象要經過一些篩選的動作,才能夠省時省力;另外一種加入門檻和業績壓力很低,但相對的組織人數可能就要比較多人,這類型的幾乎只要達到法定年齡都可以加入,但也要認知到加入者當中很可能只有10%~30%以下是經營者,其他則是消費者,或加入後就在那裡等錢掉下來的老鼠會妄想者。

 

而以上兩種類型中,公司能不能長期發展也是重點。

 

有些公司怎麼看也不像長期發展的好伙伴,所以別為了初期的小錢都把朋友和網友推入火炕,明明知道這家公司長期發展的可能性不大,卻又把朋友帶進去需要長期發展的組織行銷業,這根本就是在壯大「反MLM」陣營的氣勢嘛!

 

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自稱陶德,總自以為眼光很有前瞻性,所做的任何事情都富有創造力,是企圖心非常強烈的自大狂,生活中若沒有適度冒險就活不下去的傢伙!~~v( ̄︶ ̄)y 曾經在毫無人脈的情況之下,在異國從零開始建立起一套網路系統,並靠著這個網路系統經營組織行銷,才花了約一年時間就發展出500人的直銷組織。 之後創立過《[email protected]交友網》、《[email protected]步行街》等受到網友歡迎的社群網站。 因為多位好友在經營直銷時都遇到了沒有人脈的難題,因此陶德現正著手建立如何運用網路發展直銷的教學內容,歡迎訂閱本站電子報,我會不定期寄發有關的信息給您。